谁也无法独善其身　今年的冬天来得特别早。

美国次贷危机喊了那么久，辛昱总以为是在隔岸观火。美国、贷款、投行，听着觉得隔了十万八千里。身为一家大型半导体公司的小中层，辛昱只关注自己大把大把投到股市里的血汗钱。8月炎夏，让辛昱感觉到丝丝寒意的是股市。奥运前的昙花一现转眼就变成持续狂泻，辛昱心疼到了麻木，干脆置之不理了。9月，百年老店雷曼兄弟倒闭，辛昱也只当新闻听过。万没想到城门失火，殃及池鱼，大洋彼岸的金融风暴转眼就在身边刮起来了。

第一个明显的变化是订单减少，9月份产量一下子降到了平时的三分之一。大家还没完全反应过来，HR部门一口气公布了三个举措：取消加班费，降薪5％，车间轮岗。“三把刀”既快又狠，刀刀割在要害处。同事们私下碰头一核算，月收入实际已经减了一成多。

10月份，最令人忧心的消息终于从地下变成公开——裁员开始了。中层以上的员工都收到了HR部门的邮件，线上操作工裁掉20％，工程师裁掉5％。

辛昱这才意识到经济知识匮乏让他完全忽视了金融危机的连锁反应。他在网上搜索信息发现，IT业与金融投资业密切相关，全球20％以上的IT技术开支来自金融业。经济全球化下的食物链，一个环节断了，就会引发多米诺骨牌效应，谁也没法独善其身。

“大家都开始夹着尾巴过日子了。”辛昱苦笑。原来熙熙攘攘的办公室一下子安静了许多，在上班间隙偷空聊聊股市的，讲个笑话扯点儿八卦的，统统销声匿迹了。人人都成了鸵鸟，阴沉着脸埋头工作。加班费取消了，也装出无所谓的样子，下班的点儿，你不动身我就不挪屁股，都沉默地坐在电脑前，一副“公司是我家，人人都爱它”的模样。甚至同事间都很少说话了，相互提防着，裁员不是裁你就是裁他，这时候最要谨防祸从口出。

再过一个多月就要年终考评了。以往这个时候，谁也不睬这档事儿，“去去去，我们正忙着呢”，大手一挥置若罔闻。如今呢，大家早早开始准备业绩报告，生怕考评成绩落到了后面，老板大笔一挥就是个“斩字令”。辛昱现在在公司见了相熟的HR部门小姑娘，满脸堆笑着作揖，“姑奶奶行行好，千万别给我打电话啊。”

但坏消息还是一个接一个。最新的消息是，年终奖基本无望了。辛昱觉得其实这些都还能忍受，大家勒紧裤带，熬过这个寒冬就好了。怕就怕你本是要抱团过冬的，却没想到一纸辞令就毫不留情地把你扫出门了。

上周，辛昱收到另一部门同事的邮件。只有四个字：走了，保重。辛昱顿时鼻子一酸，这可是个沉默寡言的老好人哪。“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹，悲哀！”辛昱愤愤然，“这个时候被裁了能去哪儿呢，我们公司在业内还算规模大的，有些中小型的都倒闭了。”

更令人沮丧的是，上司引述大老板的话，“目前的状况至少会持续到2009年年底”，这意思就是说，天知道接下来还会砍多少人！

辛昱现在整天忧心忡忡的，晚上甚至梦到进单位发现刷不了卡，被通知到HR结账走人，惊出一身冷汗。

“6月份的时候，还有几家公司跟我谈，开了不错的位置和薪酬。没想到转眼间寒冬就杀了大家个措手不及。更可怕的是，现在冬天才刚刚开始。”辛昱皱着眉头说。

“开源节流”像咒语般回响

MSN上一片凄风苦雨。

500强的阿米哭诉，老板办了张公司卡，以后出公差坐飞机不能给自己积分了，旅馆标准也由五星降到了三四星。以前去总部开个会，一个往返公务舱就能积很多分，一年下来兑换两张国内免费机票轻而易举。如今，“我的白金卡估计很快就作废了！”

广告公司的婷婷跟着抱怨，知道我们今年部门旅游去哪儿吗？阳澄湖！唉，前年是海南，去年是青岛，今年成了阳澄湖，据说按预算一人只能分到两只大闸蟹。左一个危机右一个危机，真真王小二过年一年不如一年了。

梁宗明冷笑道，你们女人啊，就会为了这些蝇头小利着急。往后伤筋动骨的日子还多着呢。

梁宗明很是心烦意乱，因为他所在的银行已经开始“伤筋动骨”了。按说他们行在业内还算不错，持有的雷曼债券对整体经营影响不大。但在现如今这个大环境下，人人都是过江的泥菩萨。尤其那位新分行长来了之后，“开源节流”像咒语一样日日在耳边回响，紧接着梁宗明的收入就像股市一样一路下跌。

新官上任，第一把火先把大家的车补砍掉大半。现在梁宗明去加油站，看到跳动的红色数字就觉得心疼。未几，过节费也被削掉了近半。以往国庆分奖金，他这个行长助理至少能去个马尔代夫，现在只够海南游了，还是非豪华型的。

梁宗明一盘算，光这两项，他的年收入已经下降了3万元左右。但这还不是结束。老板已经放出口风，年终奖平均要下调40％左右。“这招儿的杀伤力太巨大了，谁都知道年终奖在年薪中有多重要。”

梁宗明想，要是放到前两年，看到奖金数字不满意，大可以冲到老板那里拍桌子理论一番，然后再傲气地一甩头：“老子不干了！”那可真是美好的时光啊，一拨儿又一拨儿外资银行纷纷进入中国市场，梁宗明这样的海龟金融高材生炙手可热。他差点儿就去了××银行，对方开出了相当不错的年薪，只因为职位问题没谈拢而作罢。

塞翁失马，焉知非福。梁宗明前两天翻开报纸财经版，看到外资银行裁员名单，打头的就是××银行，大呼“好险！”后来同事又转发了一个“178家企业大裁员名单”，名声响当当的大公司赫然在目。梁宗明发现，原来这年头保住饭碗就算不错了。

“所以无论车补年终奖减多少，哪怕就是0了，也要忍气吞声地做下去。房贷、保险、小孩的教育金……一个个重担都压在肩上呢，有份工总好过失业吧。”梁宗明阿Q般地自我安慰。

让梁宗明很不爽的，是当公务员的同学陈强的过分关心，动不动就在MSN上问：“金融危机对你们影响很大吧？”“听说××又要裁员了？”梁宗明总觉得陈强心态不好，幸灾乐祸的。以前同学聚会，他们几家大银行的、外企的身家一亮，马上跟公务员陈强拉开两个档次，心理优越感是难免的。现在呢，公务员旱涝保收的优越性充分体现出来了。有时候他也觉得是自己心态不好，或许陈强是真关心呢。但不管怎样，那些关心的问候也让他烦躁。

心情不好的时候，梁宗明常会把那个裁员名单打开来反复看，心理上能平衡点，工作也会积极些。少收了三五斗又怎样，有工作就知足吧。